在7月26日召開的民政部第三季度例行新聞發布會上，民政部基層政權建設和社區治理司司長陳越良介紹，截至目前，全國共發布城市社區專職工作人員崗位8.2萬個，全部面向高校畢業生開放，其中2.5萬個崗位專門招聘高校畢業生。“小”社區正在成為高校畢業生干事創業“大”舞臺。

　　強化政策引導，拓寬崗位供給

　　畢業于北京城市學院的趙仲玉通過筆試、面試、體檢等環節，成為北京順義區空港街道中糧祥云社區的一名社區工作者。“社區工作雖然辛苦，但是能為社區居民們服務，貢獻自己的力量，我感到十分自豪。”趙仲玉說，他目前還利用自己大學期間學習的專業知識，負責社區微信公眾號的運營工作，希望可以用好信息技術手段，讓社區服務管理更智能更便捷。

　　趙仲玉是選擇在基層社區綻放青春的高校畢業生的縮影。

　　2022年6月，民政部會同教育部、財政部、人力資源社會保障部印發《關于做好2022年普通高校畢業生到城鄉社區就業工作的通知》，要求對照“十四五”期末每萬城鎮常住人口擁有社區工作者18人的發展目標和本地區社區工作者隊伍建設年度規劃目標，統籌社區專職工作人員崗位需求，原則上2022年所有城市社區專職工作人員新招聘崗位全部向高校畢業生開放，鼓勵拿出較多數量崗位專門招聘高校畢業生。

　　各地紛紛出臺相關政策，拓寬崗位供給，讓基層一線成為更多高校畢業生的青春起跑線。

　　上海公布了1000多個社區專職工作人員崗位，定向招聘應屆畢業生；四川創新設立疫情社區排查防控社工崗，招募未就業高校畢業生到基層服務；安徽合肥設立社區“小管家”崗位，專門面向2022屆高校畢業生招聘。

　　出臺激勵措施，營造拴心留人良好環境

　　據統計，在城市社區工作者中，35周歲以下的青年人占到35%，他們已經成為社區治理的青春力量。加強城鄉社區工作，提高社區治理現代化水平，不僅要選好、用好包括高校畢業生在內的青年人才，也要愛護、留住青年人才。

　　在民政部等4部門印發的通知中，明確提出“營造拴心留人的良好環境，引導高校畢業生扎根基層”。各地認真研判高校畢業生需求，以針對性的舉措讓他們在城鄉社區崗位上有干頭、有勁頭、有盼頭。

　　有的地方不斷完善社區工作者職業體系，增加崗位吸引力。河南省民政廳出臺文件規范城市社區工作者的選任聘用、教育培訓、日常管理、激勵保障、薪酬待遇等職業保障機制；天津市出臺社區工作者管理辦法，明確社區工作者薪酬起始標準參照新入職公務員應發工資水平確定，隨公務員工資聯動調整。

　　有的地方拿出真金白銀，讓立志服務基層的困難高校畢業生后顧無憂。湖北推出一攬子政策措施，對到縣以下基層單位就業的高校畢業生，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策；湖南株洲明確，有志于服務鄉村建設的高校畢業生在相關基層單位連續工作三年及以上，可獲得學費補償。

　　幫助高校畢業生扎根城鄉社區，職業榮譽感培養也是關鍵因素。

　　“我們將通過‘最美城鄉社區工作者’等品牌，大力選樹宣傳扎根城鄉社區、干事創業的優秀高校畢業生典型，營造將個人成長成才融入黨和國家事業的鮮明導向。”民政部基層政權建設和社區治理司一級巡視員李健說。

　　加強培訓引導，提升城鄉社區服務品質

　　城鄉社區是黨和政府聯系服務群眾的“最后一公里”，也是廣大青年深入基層、貼近群眾，接受歷練、提高能力的重要平臺。

　　民政部等4部門印發的通知要求，加強對在城鄉社區就業高校畢業生的培訓，增強其服務群眾的工作本領，提升其專業技術能力，做好投身城鄉社區一線砥礪磨練、增長才干的職業準備。

　　民政部社會組織管理局、北京市民政局7月1日聯合召開的社會組織助力高校畢業生到城鄉社區就業工作座談會也關注到已招聘的高校畢業生角色轉換問題。會議提出，各級各類社會組織特別是為城鄉社區提供服務的社會組織要即刻行動起來，加強對高校畢業生的培養引導，切實提升城鄉社區服務品質。

　　各地也根據實際情況開展多形式培訓培養活動。

　　在河北，圍繞“互聯網+”健康、養老、托育、家政等領域，從事城鄉社區服務的高校畢業生將獲得就業技能培訓和創業培訓。當地還將設立一批醫養結合培訓基地，由普通高校、職業院校、科研機構、相關社會組織與醫養結合機構實施協同培養。

　　城鄉社區是高校畢業生等青年成長成才的沃土。在民政部和各地積極推動下，高校畢業生到城鄉社區工作的組織保障和長效機制不斷完善，必將幫助更多青春之花在基層一線絢麗綻放。